Afscheid nemen van een medewerker
Hier gaat het vaakst mis met termijnen. De aanzegplicht loopt af terwijl niemand erop let, de bedenktijd van twee weken na een vaststellingsovereenkomst wordt vergeten, en bij ontslag op staande voet telt de onverwijldheid in dagen — niet in weken.
Dit heb je zeker nodig
3Vaststellingsovereenkomst einde dienstverband
Voor het in goed overleg beëindigen van een dienstverband — WW-veilig geformuleerd, met vergoeding, vrijstelling en de wettelijke bedenktermijn.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Eindafrekening dienstverband
Slotafrekening van salaris, vakantiegeld, openstaande dagen en vergoedingen bij uitdiensttreding.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Getuigschrift werknemer
Verstrekt een vertrekkende werknemer het wettelijke getuigschrift over de dienstbetrekking.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Dit komt er vaak bij
4Opzegbrief werkgever
Schriftelijke opzegging van het dienstverband door de werkgever met inachtneming van de termijn.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Verbetertraject (PIP)
Gestructureerd traject met doelen en termijnen om functioneren aantoonbaar te verbeteren.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Schriftelijke berisping
Berispt een werknemer formeel wegens wangedrag of plichtsverzuim.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Referentiebrief werknemer
Positieve aanbevelingsbrief over prestaties en gedrag van een (ex-)medewerker.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Dit speelt in bijzondere gevallen
4Ontslagaanvraag UWV
Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Ontslag statutair bestuurder
Ontslaat een statutair bestuurder via aandeelhouders- of bestuursbesluit.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Officiële waarschuwingsbrief
Formele schriftelijke waarschuwing bij disfunctioneren of wangedrag, met dossieropbouw.
opgesteld zodra je ’m opentMaken →
Heb je ze al liggen?
Bestaande contracten uit deze set kun je ook laten nakijken in plaats van opnieuw maken. Scan er een gratis — je ziet dan meteen welke termijnen erin staan en waar je op moet letten.