Ontslag op staande voet — voorbeeld & model
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een ontslag op staande voet eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld BV, met zetel te Nijverheidslaan 12, 2000 Antwerpen — BE 0123.456.789, rechtsgeldig vertegenwoordigd door J. Peeters, zaakvoerder (“de Werkgever”), en A. Janssens, wonende te Dorpsstraat 5, 2600 Berchem (“de Werknemer”). Dit document bevestigt schriftelijk het ontslag van de Werknemer om dringende reden en de motieven daarvan.
Artikel 1 · Bestaande arbeidsovereenkomst
Tussen partijen bestond een arbeidsovereenkomst waarbij de Werknemer sinds 1 september 2026 in dienst was in de functie van Magazijnmedewerker. Deze overeenkomst wordt door de Werkgever met onmiddellijke ingang beëindigd om dringende reden, zonder opzeggingstermijn en zonder verbrekingsvergoeding.
Artikel 2 · Beëindiging om dringende reden
De Werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst op 1 september 2026 wegens een dringende reden in de zin van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Onder dringende reden wordt verstaan de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen de Werkgever en de Werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. De arbeidsovereenkomst neemt bijgevolg onmiddellijk een einde.
Artikel 3 · Omschrijving van de dringende reden
De dringende reden die aan het ontslag ten grondslag ligt, betreft de volgende feiten: Op 3 maart 2025 werd vastgesteld dat de werknemer goederen uit het magazijn ontvreemdde, wat werd bevestigd door de camerabeelden en getuigenverklaringen. Deze feiten worden zodanig nauwkeurig omschreven dat hun aard en tijdstip vaststaan en dat de Werknemer en, in voorkomend geval, de rechter kunnen beoordelen of zij het ontslag om dringende reden rechtvaardigen.
Artikel 4 · Naleving van de wettelijke termijnen
De Werkgever kreeg kennis van de feiten op 1 oktober 2026 en heeft het ontslag gegeven binnen de wettelijke termijn van drie werkdagen na deze kennisname. De schriftelijke kennisgeving van de dringende reden gebeurt binnen drie werkdagen na het ontslag. Bij overschrijding van deze termijnen kan het ontslag om dringende reden zijn geldigheid verliezen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een ontslag op staande voet?
Een ontslag op staande voet van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Bestaande arbeidsovereenkomst
- Artikel 2 · Beëindiging om dringende reden ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 3 · Omschrijving van de dringende reden
- Artikel 4 · Naleving van de wettelijke termijnen ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 5 · Wijze van kennisgeving
- Artikel 6 · Gevolgen van het ontslag
- Artikel 7 · Eindafrekening en sociale documenten
- Artikel 8 · Teruggave van bedrijfsmiddelen
- Artikel 9 · Geheimhouding
- Artikel 10 · Betwisting
- Artikel 11 · Toepasselijk recht
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (melding · sociale documenten) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een ontslag op staande voet
Waarvoor gebruik je een ontslag op staande voet?
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Wat kost een ontslag op staande voet?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (melding, sociale documenten). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, adres en ondernemingsnummer werkgever, vertegenwoordiger werkgever, werknemer, adres werknemer, functie van de werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Bevestiging ontslag op staande voet
Bevestigt schriftelijk het ontslag op staande voet met de dringende reden.
Melding collectief ontslag
Verplichte melding bij UWV en vakbonden bij ontslag van twintig of meer werknemers.
Ontslag om dringende reden (BE)
Onmiddellijk ontslag zonder opzeg of vergoeding wegens zware fout, met strikte termijnen.
