Schriftelijke berisping — model & voorbeeld
Berispt een werknemer formeel wegens wangedrag of plichtsverzuim. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Schriftelijke berisping gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze schriftelijke berisping wordt gericht door BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Kerkstraat 1, 1000 Brussel, aan Jan Peeters, wonende te Dorpsstraat 5, 9000 Gent, tewerkgesteld als Magazijnier.
Uiteenzetting van de feiten
Op 2026-09-01 deden zich volgende feiten voor die aanleiding geven tot deze berisping: Herhaaldelijk te laat komen zonder verwittiging..
Kwalificatie van het gedrag
De werkgever is van oordeel dat de hierboven beschreven feiten een tekortkoming uitmaken aan de verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement.
Verwachtingen tot verbetering
De werknemer wordt uitdrukkelijk verzocht zich voortaan te onthouden van soortgelijk gedrag en de arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement strikt na te leven.
Recht op tegenspraak
De werknemer heeft het recht om binnen een termijn van 7 dagen na ontvangst van deze brief schriftelijk zijn opmerkingen of verweer over te maken aan de werkgever.
Gevolgen bij herhaling
De werkgever wijst erop dat een herhaling van dergelijke feiten kan leiden tot verdere maatregelen, gaande van een strengere sanctie tot een ontslag om dringende reden of om andere redenen, overeenkomstig de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een schriftelijke berisping?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Uiteenzetting van de feiten
- Kwalificatie van het gedrag
- Verwachtingen tot verbetering
- Recht op tegenspraak
- Gevolgen bij herhaling
- Bewaring in het personeelsdossier
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam werkgever (onderneming)
- Maatschappelijke zetel werkgever
- Naam werknemer
- Adres werknemer
- Functie van de werknemer
- Datum van de feiten
- Omschrijving van de feiten / het plichtsverzuim
- Datum van deze berisping
- Termijn (in dagen) waarbinnen werknemer kan reageren
Veelgestelde vragen
Is de Schriftelijke berisping gratis?
Ja. Je stelt de Schriftelijke berisping gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Schriftelijke berisping?
Berispt een werknemer formeel wegens wangedrag of plichtsverzuim.
Vergelijkbare modellen
Terugroepactie (recall)
Roept een onveilig of gebrekkig product terug bij klanten of afnemers.
Bekijk →
Werkgeversverklaring
Bevestigt dienstverband en inkomen ten behoeve van hypotheek of huur.
Bekijk →
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Bekijk →
Garantstelling
Eenzijdige verklaring waarin iemand zich garant stelt voor een verplichting.
Bekijk →
Machtiging Belastingdienst
Machtigt een adviseur voor fiscale aangiften en correspondentie met de fiscus.
Bekijk →
UBO-verklaring
Verklaart wie de uiteindelijk belanghebbenden van de onderneming zijn.
Bekijk →