Wagenpark-/autoreglement — model & voorbeeld
Regels voor toewijzing, gebruik, schade en inlevering van bedrijfsauto's. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Wagenpark-/autoreglement op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen BV Transport Janssens, met maatschappelijke zetel te Handelsstraat 1, 2000 Antwerpen - BE 0123.456.789, hierna 'de werkgever', en Jan Peeters, hierna 'de werknemer', wordt het volgende autoreglement overeengekomen, dat integraal deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst.
Toewijzing van het voertuig
Met ingang van 1 september 2026 stelt de werkgever aan de werknemer het voertuig VW Passat, chassisnr. WVWZZZ... ter beschikking voor Louter professioneel gebruik. Het voertuig blijft eigendom van de werkgever.
Gebruiksregels
De werknemer verbindt zich ertoe het voertuig als een goede huisvader te gebruiken, de verkeerswetgeving na te leven en het voertuig niet aan derden ter beschikking te stellen zonder voorafgaande toestemming van de werkgever.
Tankkaart
Een tankkaart wordt ter beschikking gesteld overeenkomstig het beleid van de werkgever, uitsluitend te gebruiken voor brandstof en onderhoud van het toegewezen voertuig.
Onderhoud en technische controle
De werknemer meldt onverwijld elk technisch defect, waarschuwingslicht of nakende vervaldatum van de technische keuring aan de werkgever, die instaat voor de organisatie van onderhoud en keuring.
Schade en ongevallen
Bij ongeval of schade brengt de werknemer de werkgever onmiddellijk op de hoogte en bezorgt hij een volledig ingevuld Europees aanrijdingsformulier. Bij schade te wijten aan opzet, zware fout of herhaalde lichte fout van de werknemer kan de werkgever een franchise van 2500 EUR aanrekenen, met naleving van de beperkingen van artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet.
Inlevering van het voertuig
Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, bij langdurige afwezigheid of op eenvoudig verzoek van de werkgever levert de werknemer het voertuig, de sleutels, boorddocumenten en eventuele tankkaart onmiddellijk en in goede staat in, behoudens normale slijtage.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een wagenpark-/autoreglement?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Toewijzing van het voertuig
- Gebruiksregels
- Tankkaart
- Onderhoud en technische controle
- Schade en ongevallen
- Inlevering van het voertuig
- Verzekering
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- art. 18 Arbeidsovereenkomstenwet
Welke gegevens vul je in?
- Naam en vorm van de onderneming (werkgever)
- Maatschappelijke zetel en ondernemingsnummer
- Naam van de werknemer/gebruiker
- Datum van toewijzing van het voertuig
- Merk, model en chassisnummer van het voertuig
- Type gebruik van het voertuig
- Franchise (eigen aandeel) bij schade door fout van de werknemer (EUR)
- Wordt een tankkaart ter beschikking gesteld?
Veelgestelde vragen
Wat kost een wagenpark-/autoreglement?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Wagenpark-/autoreglement?
Regels voor toewijzing, gebruik, schade en inlevering van bedrijfsauto's.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
