Vervangingsovereenkomst (BE) — model & voorbeeld
Tijdelijke vervanging van een afwezige werknemer buiten de gewone regels bepaalde duur. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Vervangingsovereenkomst (BE) op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen enerzijds BVBA Voorbeeld, Handelsstraat 1, 1000 Brussel, hierna 'de werkgever' genoemd, en anderzijds Jan Peeters, Kerkstraat 5, 2000 Antwerpen, hierna 'de vervangende werknemer' genoemd, wordt overeengekomen wat volgt.
Voorwerp van de overeenkomst
Deze overeenkomst strekt tot de tijdelijke vervanging van Naam van de te vervangen werknemer, wiens arbeidsovereenkomst is geschorst of wiens arbeidsprestaties zijn verminderd wegens: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (bv. ziekte, moederschapsrust), overeenkomstig de wettelijke regeling inzake vervangingsovereenkomsten (Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Functie en arbeidsregime
De vervangende werknemer wordt tewerkgesteld als Administratief bediende, in een Voltijds arbeidsregime.
Duur van de overeenkomst
Deze overeenkomst neemt een aanvang op 1 september 2026 en eindigt van rechtswege bij de terugkeer van de vervangen werknemer, voorzien op 1 september 2027, zonder dat de totale duur van de vervanging twee jaar mag overschrijden.
Loon
De vervangende werknemer ontvangt een bruto maandloon van 3500 EUR, betaalbaar overeenkomstig de gebruikelijke loonperiodiciteit binnen de onderneming.
Beëindiging
Onverminderd de mogelijkheid tot vroegtijdige beëindiging conform de algemene regels van het arbeidsrecht, eindigt deze overeenkomst automatisch bij de effectieve werkhervatting van Naam van de te vervangen werknemer.
Verplichtingen van partijen
Beide partijen verbinden zich ertoe de wederzijdse verplichtingen inzake arbeidsduur, veiligheid, welzijn op het werk en loyauteit na te leven zoals van toepassing op elke arbeidsovereenkomst.
Toepasselijk recht
Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch recht, in het bijzonder de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Geschillen behoren tot de bevoegdheid van de bevoegde Belgische arbeidsrechtbank.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een vervangingsovereenkomst (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Functie en arbeidsregime
- Duur van de overeenkomst
- Loon
- Beëindiging
- Verplichtingen van partijen
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
Welke gegevens vul je in?
- Naam en gegevens van de werkgever
- Naam en gegevens van de vervangende werknemer
- Naam van de te vervangen werknemer
- Reden van de afwezigheid van de vervangen werknemer
- Functie van de vervangende werknemer
- Arbeidsregime
- Begindatum van de vervangingsovereenkomst
- Voorziene datum van terugkeer van de vervangen werknemer (indien gekend)
- Bruto maandloon (EUR)
Veelgestelde vragen
Wat kost een vervangingsovereenkomst (BE)?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Vervangingsovereenkomst (BE)?
Tijdelijke vervanging van een afwezige werknemer buiten de gewone regels bepaalde duur.
Stel je Vervangingsovereenkomst (BE) op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
