Studentenovereenkomst (BE) — model & voorbeeld
Belgische studentenarbeid met solidariteitsbijdrage en een jaarlijks urencontingent. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Studentenovereenkomst (BE) op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen enerzijds BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Maatschappelijke zetel / adres werkgever, ondernemingsnummer 0123.456.789, hierna 'de werkgever' genoemd, en anderzijds Naam van de student, wonende te Adres van de student, hierna 'de student' genoemd, wordt overeengekomen wat volgt.
Voorwerp van de overeenkomst
De student verbindt zich ertoe, in dienst van de werkgever en onder diens gezag, de functie van Winkelbediende uit te oefenen tegen een bruto-uurloon van 3500 EUR.
Duur van de overeenkomst
Deze studentenovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, met aanvang op 1 september 2026 en einde op 1 september 2027. De overeenkomst eindigt van rechtswege op de vermelde einddatum, zonder opzegging.
Arbeidstijd en uurrooster
De student presteert de uren zoals overeengekomen met de werkgever, met naleving van de wettelijke bepalingen inzake arbeidsduur en de toepasselijke arbeidsreglementering van de sector.
Loon en solidariteitsbijdrage
Het loon wordt betaald overeenkomstig de geldende barema's en cao-bepalingen. Op de prestaties binnen het jaarlijks urencontingent van 600 uren is enkel een solidariteitsbijdrage verschuldigd (persoonlijk en patronaal aandeel), in plaats van de gewone sociale zekerheidsbijdragen.
Jaarlijks urencontingent
De student verklaart zijn resterend jaarlijks urencontingent van 600 uren voorafgaand aan de indiensttreding te hebben nagekeken via de applicatie Student@work. Overschrijding van het contingent kan leiden tot gewone sociale zekerheidsbijdragen op de bijkomende uren.
Verplichtingen van de student
De student verbindt zich ertoe zijn studies als hoofdactiviteit te blijven uitoefenen en de instructies en het arbeidsreglement van de werkgever na te leven.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een studentenovereenkomst (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Duur van de overeenkomst
- Arbeidstijd en uurrooster
- Loon en solidariteitsbijdrage
- Jaarlijks urencontingent
- Verplichtingen van de student
- Beëindiging van de overeenkomst
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- art. 130 Wet Arbeidsovereenkomsten (studentenovereenkomst)
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (onderneming)
- Maatschappelijke zetel / adres werkgever
- Ondernemingsnummer (KBO)
- Naam van de student
- Adres van de student
- Datum van indiensttreding
- Einddatum van de overeenkomst
- Functie / uit te voeren werk
- Bruto-uurloon (EUR)
Veelgestelde vragen
Wat kost een studentenovereenkomst (BE)?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Studentenovereenkomst (BE)?
Belgische studentenarbeid met solidariteitsbijdrage en een jaarlijks urencontingent.
Stel je Studentenovereenkomst (BE) op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
