Standplaats-/verhuisbeding — model & voorbeeld
Verplicht de werknemer te werken vanaf een bepaalde locatie of te verhuizen. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Standplaats-/verhuisbeding gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen BVBA Voorbeeld, met zetel te Maatschappelijke zetel / adres van de werkgever, hierna 'de werkgever' genoemd, en Naam van de werknemer, wonende te Woonplaats van de werknemer, hierna 'de werknemer' genoemd, wordt overeengekomen wat volgt, met ingang van 2026-09-01.
Standplaats
De werknemer, tewerkgesteld als Commercieel medewerker, verricht zijn werkzaamheden vanuit de standplaats gelegen te Huidige standplaats / tewerkstellingsplaats.
Wijzigingsbeding standplaats
De werkgever behoudt zich het recht voor om de standplaats van de werknemer eenzijdig te wijzigen binnen een straal van maximaal 1000 km rond de huidige standplaats, mits redelijke kennisgeving.
Redelijkheidstoetsing en motivering
Een wijziging van de standplaats moet steunen op een redelijke bedrijfsnood en mag niet kennelijk onredelijk zijn ten opzichte van de persoonlijke situatie van de werknemer, overeenkomstig de algemene beginselen van het Belgisch arbeidsrecht inzake de uitvoering te goeder trouw van overeenkomsten.
Vergoeding van verplaatsings- en verhuiskosten
In geval van een wijziging van de standplaats die een aanzienlijke verlenging van de woon-werkafstand met zich meebrengt, komen partijen een billijke tegemoetkoming in de bijkomende verplaatsings- of verhuiskosten overeen, nader te bepalen in onderling overleg.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een standplaats-/verhuisbeding?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Standplaats
- Wijzigingsbeding standplaats
- Wijzigingsbeding standplaats
- Wijzigingsbeding standplaats
- Redelijkheidstoetsing en motivering
- Vergoeding van verplaatsings- en verhuiskosten
- Gevolgen van weigering
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (vennootschap of natuurlijk persoon)
- Maatschappelijke zetel / adres van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Woonplaats van de werknemer
- Functie van de werknemer
- Huidige standplaats / tewerkstellingsplaats
- Kan de werkgever de standplaats eenzijdig wijzigen?
- Maximale straal (in km) waarbinnen de standplaats kan wijzigen
- Ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst / het beding
Veelgestelde vragen
Is de Standplaats-/verhuisbeding gratis?
Ja. Je stelt de Standplaats-/verhuisbeding gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Standplaats-/verhuisbeding?
Verplicht de werknemer te werken vanaf een bepaalde locatie of te verhuizen.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →