Standplaats-/verhuisbeding — model & voorbeeld

Partijen

Tussen BVBA Voorbeeld, met zetel te Maatschappelijke zetel / adres van de werkgever, hierna 'de werkgever' genoemd, en Naam van de werknemer, wonende te Woonplaats van de werknemer, hierna 'de werknemer' genoemd, wordt overeengekomen wat volgt, met ingang van 1 september 2026.

Standplaats

De werknemer, tewerkgesteld als Commercieel medewerker, verricht zijn werkzaamheden vanuit de standplaats gelegen te Huidige standplaats / tewerkstellingsplaats.

Wijzigingsbeding standplaats

De werkgever behoudt zich het recht voor om de standplaats van de werknemer eenzijdig te wijzigen binnen een straal van maximaal 1000 km rond de huidige standplaats, mits redelijke kennisgeving.

Redelijkheidstoetsing en motivering

Een wijziging van de standplaats moet steunen op een redelijke bedrijfsnood en mag niet kennelijk onredelijk zijn ten opzichte van de persoonlijke situatie van de werknemer, overeenkomstig de algemene beginselen van het Belgisch arbeidsrecht inzake de uitvoering te goeder trouw van overeenkomsten.

Vergoeding van verplaatsings- en verhuiskosten

In geval van een wijziging van de standplaats die een aanzienlijke verlenging van de woon-werkafstand met zich meebrengt, komen partijen een billijke tegemoetkoming in de bijkomende verplaatsings- of verhuiskosten overeen, nader te bepalen in onderling overleg.

Gevolgen van weigering

Indien de werknemer een redelijke en gemotiveerde wijziging van de standplaats weigert, kan dit door de werkgever worden aangemerkt als een grond voor verdere maatregelen, met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Toepasselijk recht

Op deze overeenkomst is uitsluitend het Belgisch recht van toepassing, in het bijzonder de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978. Geschillen behoren tot de bevoegdheid van de arbeidsrechtbank van de plaats van tewerkstelling.