Scholingsbeding (BE) — model & voorbeeld

Partijen

Tussen BVBA Voorbeeld, hierna 'de werkgever', en Jan Peeters, tewerkgesteld als Commercieel directeur, hierna 'de werknemer', wordt het volgende scholingsbeding overeengekomen.

Voorwerp van het scholingsbeding

De werkgever financiert voor de werknemer de opleiding 'MBA Executive', met een totale kostprijs van 1000 EUR, die eindigt op 1 september 2027. Dit beding regelt de terugbetaling van deze kosten bij vroegtijdig vertrek van de werknemer.

Terugbetalingsverbintenis

Indien de arbeidsovereenkomst eindigt binnen een periode van 40 maanden na 1 september 2027, en dit door opzegging door de werknemer, door ontslag om dringende reden ten laste van de werknemer, of door een andere aan de werknemer toe te rekenen beëindigingswijze, is de werknemer een terugbetaling van (een deel van) de opleidingskosten van 1000 EUR verschuldigd aan de werkgever.

Degressiviteit van het terug te betalen bedrag

Het terug te betalen bedrag wordt degressief verminderd naarmate de tijd verstrijkt sinds het einde van de opleiding, in verhouding tot de resterende duur van de in dit beding bepaalde periode van 40 maanden.

Uitzonderingen

Het scholingsbeding is niet van toepassing indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever zonder dringende reden, tijdens de proeftijd, of in de gevallen waarin de wet de toepassing van een scholingsbeding uitsluit.

Duur en vorm van het beding

Dit scholingsbeding wordt schriftelijk vastgelegd, individueel per werknemer, en vermeldt de kostprijs, de duur van de opleiding, de looptijd van het beding en de wijze van berekening van het terug te betalen bedrag.

Toepasselijk recht

Op dit scholingsbeding en de daaruit voortvloeiende verbintenissen is uitsluitend het Belgisch recht van toepassing, met inbegrip van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.