Scholieren-/vakantiewerkovereenkomst — model & voorbeeld
Kortlopend contract voor scholieren in schoolvakanties met bijzondere arbeidstijdregels. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Scholieren-/vakantiewerkovereenkomst op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen enerzijds BVBA Vakantiejobs, met adres/zetel te Kerkstraat 1, 9000 Gent, hierna 'de werkgever' genoemd, en anderzijds Jan Peeters, geboren op 12 maart 1985, hierna 'de student' genoemd, wordt een studenten-/vakantiewerkovereenkomst gesloten overeenkomstig de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de bepalingen inzake de studentenovereenkomst.
Voorwerp en functie
De student verbindt zich ertoe, onder het gezag van de werkgever, de functie van Magazijnmedewerker uit te oefenen tijdens de schoolvakantie, in ruil voor het hierna bepaalde loon.
Duur van de overeenkomst
Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde tijd, met ingang op 1 september 2026 en eindigend op 1 september 2027, zonder mogelijkheid tot stilzwijgende verlenging.
Arbeidstijd
De student presteert 40 uren per week, te verdelen volgens het uurrooster meegedeeld door de werkgever, met inachtneming van de wettelijke rustdagen en de bijzondere regels inzake tewerkstelling van jonge werknemers.
Loon
De student ontvangt een bruto-uurloon van 3500 EUR, betaalbaar overeenkomstig de gebruikelijke loonperiodiciteit binnen de onderneming, verhoogd met de eventuele wettelijke toeslagen.
Studentencontingent en sociale zekerheid
Voor zover de student binnen het jaarlijkse studentencontingent van 600 uren blijft, is enkel een solidariteitsbijdrage verschuldigd; de werkgever staat in voor de correcte Dimona-aangifte als 'STU' vóór aanvang van de tewerkstelling.
Einde van de overeenkomst
De overeenkomst eindigt van rechtswege op 1 september 2027, onverminderd de mogelijkheid tot vroegtijdige beëindiging overeenkomstig de wettelijke opzeggings- en proefperiode-regels die gelden voor studentenovereenkomsten.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een scholieren-/vakantiewerkovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp en functie
- Duur van de overeenkomst
- Arbeidstijd
- Loon
- Studentencontingent en sociale zekerheid
- Einde van de overeenkomst
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (onderneming of natuurlijke persoon)
- Adres/zetel van de werkgever
- Naam van de student
- Geboortedatum van de student
- Functie/uit te voeren werk
- Startdatum van de overeenkomst
- Einddatum van de overeenkomst
- Aantal te presteren uren per week
- Overeengekomen bruto-uurloon (EUR)
Veelgestelde vragen
Wat kost een scholieren-/vakantiewerkovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Scholieren-/vakantiewerkovereenkomst?
Kortlopend contract voor scholieren in schoolvakanties met bijzondere arbeidstijdregels.
Stel je Scholieren-/vakantiewerkovereenkomst op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
