Retentie-/stay-bonusovereenkomst — model & voorbeeld
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Retentie-/stay-bonusovereenkomst op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Kerkstraat 1, 1000 Brussel (hierna 'de werkgever'), en Jan Peeters, wonende te Dorpsstraat 5, 2000 Antwerpen (hierna 'de werknemer'), hierna gezamenlijk 'de partijen'.
Voorwerp van de overeenkomst
Deze retentie-/stay-bonusovereenkomst regelt de toekenning van een bijkomende, eenmalige premie aan de werknemer, als aanmoediging om in dienst te blijven bij de werkgever tot de in artikel 'Behoudvoorwaarde' bepaalde datum, bovenop het bestaande loon en de bestaande arbeidsvoorwaarden.
Behoudvoorwaarde
De werknemer heeft recht op de retentiebonus indien hij op 1 september 2026 nog steeds verbonden is met de werkgever door een niet-beëindigde arbeidsovereenkomst, behoudens de in deze overeenkomst voorziene uitzonderingen.
Bedrag en uitbetaling
De retentiebonus bedraagt 2500 EUR bruto en wordt, onder voorbehoud van vervulling van de behoudvoorwaarde, uitbetaald binnen de 30 dagen na 1 september 2026, samen met de eerstvolgende loonafrekening.
Gevolgen van vroegtijdig vertrek
In dat geval vervalt het recht op de retentiebonus volledig en definitief.
Ontslag door de werkgever
De werknemer behoudt in dat geval het volledige recht op de retentiebonus, alsof de behoudvoorwaarde was vervuld.
Fiscale en sociale behandeling
De retentiebonus vormt loon in de zin van de sociale zekerheids- en fiscale wetgeving en is onderworpen aan de gebruikelijke sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing, die door de werkgever worden ingehouden bij de uitbetaling.
Vertrouwelijkheid
Partijen verbinden zich ertoe de inhoud en het bestaan van deze overeenkomst vertrouwelijk te behandelen, behoudens wanneer bekendmaking wettelijk vereist is of noodzakelijk is voor de uitvoering ervan.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Behoudvoorwaarde
- Bedrag en uitbetaling
- Gevolgen van vroegtijdig vertrek
- Ontslag door de werkgever
- Fiscale en sociale behandeling
- Vertrouwelijkheid
- Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (vennootschap of onderneming)
- Maatschappelijke zetel van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Woonplaats van de werknemer
- Datum of mijlpaal tot wanneer de werknemer in dienst moet blijven
- Bruto bedrag van de retentiebonus (EUR)
- Aantal dagen na de stay-datum waarop de bonus wordt uitbetaald
- Wat gebeurt er als de werknemer vrijwillig vertrekt vóór de stay-datum?
- Wat gebeurt er bij ontslag door de werkgever zonder dringende reden vóór de stay-datum?
Veelgestelde vragen
Wat kost een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft.
Stel je Retentie-/stay-bonusovereenkomst op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
