Re-integratieverslag — model & voorbeeld
Verslag van re-integratie-inspanningen bij de WIA-aanvraag na twee ziektejaren. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Re-integratieverslag op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Dit re-integratieverslag wordt opgesteld door NV Voorbeeld, Nijverheidslaan 1, 1000 Brussel, KBO 0123.456.789, hierna 'de werkgever', betreffende de arbeidsongeschiktheid van Jan Janssens, Kerkstraat 5, 2000 Antwerpen, hierna 'de werknemer'.
Voorwerp van het verslag
Dit verslag geeft een overzicht van de re-integratie-inspanningen die sinds de aanvang van de arbeidsongeschiktheid op 1 september 2026 werden geleverd, opgemaakt op 1 september 2026.
Re-integratietraject
Er werd al dan niet een re-integratietraject opgestart conform de toepasselijke regelgeving inzake welzijn op het werk. Status van het traject: Ja, traject opgestart bij de arbeidsgeneesheer.
Beoordeling door de arbeidsgeneesheer
De arbeidsgeneesheer-preventieadviseur heeft, indien van toepassing, een re-integratiebeoordeling opgemaakt met als resultaat: Aangepast werk mogelijk.
Genomen maatregelen
De volgende maatregelen werden reeds genomen of overwogen om de werkhervatting te ondersteunen: Aanpassing werkpost, tijdelijke deeltijdse werkhervatting, overleg met preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.
Verdere opvolging
Een volgende evaluatie van het re-integratietraject is voorzien op 1 september 2026. Partijen verbinden zich ertoe constructief mee te werken aan de re-integratie.
Vertrouwelijkheid
De in dit verslag opgenomen medische en persoonsgegevens worden verwerkt met inachtneming van de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens en het medisch beroepsgeheim.
Toepasselijk recht
Dit verslag en de re-integratie-inspanningen die er het voorwerp van uitmaken, worden beheerst door het Belgisch recht, met inbegrip van de regelgeving inzake welzijn op het werk en re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een re-integratieverslag?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van het verslag
- Re-integratietraject
- Beoordeling door de arbeidsgeneesheer
- Genomen maatregelen
- Verdere opvolging
- Vertrouwelijkheid
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam en gegevens werkgever
- Naam en gegevens werknemer
- Datum aanvang arbeidsongeschiktheid
- Datum van opmaak van dit verslag
- Werd een re-integratietraject opgestart?
- Resultaat re-integratiebeoordeling arbeidsgeneesheer
- Overzicht van de reeds genomen re-integratiemaatregelen
- Datum van de volgende evaluatie van het re-integratietraject
Veelgestelde vragen
Wat kost een re-integratieverslag?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Re-integratieverslag?
Verslag van re-integratie-inspanningen bij de WIA-aanvraag na twee ziektejaren.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
