Raamovereenkomst flexibele inhuur — model & voorbeeld
Kaderafspraken met leverancier of broker voor het inhuren van flexkrachten en zzp'ers. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Raamovereenkomst flexibele inhuur gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze raamovereenkomst wordt gesloten tussen BV Voorbeeld, ondernemingsnummer 0123.456.789, met zetel te 1000 Brussel, Voorbeeldstraat 1, hierna 'de Opdrachtgever', en Flexpartner NV, ondernemingsnummer 0987.654.321, met zetel te 2000 Antwerpen, Voorbeeldlaan 2, hierna 'de Leverancier', met ingang van 2026-09-01.
Voorwerp van de overeenkomst
Deze raamovereenkomst regelt de algemene voorwaarden waaronder de Leverancier flexibele arbeidskrachten ter beschikking stelt van de Opdrachtgever, met name uitzendkrachten. Voor elke concrete inzet wordt een afzonderlijke opdrachtbevestiging opgesteld die verwijst naar deze raamovereenkomst.
Duur van de raamovereenkomst
Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur tot 2027-09-01, tenzij eerder beëindigd overeenkomstig de opzeggingsclausule.
Tarieven en facturatie
De tarieven en de wijze van facturatie worden als volgt overeengekomen: Uurtarief en/of dagtarief per profiel, te specificeren per individuele opdrachtbevestiging. Concrete tarieven per profiel of opdracht worden vastgelegd in de individuele opdrachtbevestigingen.
Status van de ingezette personen
Partijen bevestigen dat de kwalificatie van de ingezette personen (uitzendkracht dan wel zelfstandige) telkens duidelijk wordt vastgelegd in de individuele opdrachtbevestiging, met inachtneming van de wettelijke criteria inzake de aard van de arbeidsrelatie en het vermoeden van schijnzelfstandigheid.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een raamovereenkomst flexibele inhuur?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Duur van de raamovereenkomst
- Tarieven en facturatie
- Status van de ingezette personen
- Exclusiviteit
- Beëindiging en opzegging
- Aansprakelijkheid en vrijwaring
- Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- Programmawet van 27 december 2006 (arbeidsrelaties)
Welke gegevens vul je in?
- Naam en gegevens opdrachtgever (onderneming)
- Naam en gegevens leverancier/broker
- Aard van de inhuur
- Startdatum raamovereenkomst
- Einddatum raamovereenkomst (indien bepaalde duur)
- Wordt de raamovereenkomst gesloten voor bepaalde duur?
- Afspraak over tarieven/vergoeding
- Opzegtermijn raamovereenkomst (in maanden)
- Exclusiviteitsbeding ten voordele van de leverancier?
Veelgestelde vragen
Is de Raamovereenkomst flexibele inhuur gratis?
Ja. Je stelt de Raamovereenkomst flexibele inhuur gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Raamovereenkomst flexibele inhuur?
Kaderafspraken met leverancier of broker voor het inhuren van flexkrachten en zzp'ers.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →