Pensioenreglement/startbrief — model & voorbeeld
Beschrijft de collectieve pensioenregeling en informeert nieuwe deelnemers bij aanvang. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Pensioenreglement/startbrief op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Dit pensioenreglement (startbrief) wordt opgesteld door NV Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Grote Markt 1, 1000 Brussel en ondernemingsnummer 0123.456.789, hierna 'de inrichter', ten behoeve van Jan Peeters, hierna 'de aangeslotene'. De pensioentoezegging wordt uitgevoerd door Verzekeraar XYZ, hierna 'de pensioeninstelling'.
Voorwerp en aansluiting
Dit reglement beschrijft de collectieve pensioentoezegging die de inrichter ten gunste van zijn werknemers heeft ingevoerd. De aangeslotene wordt aangesloten met ingang van 1 september 2026, overeenkomstig de aansluitingsvoorwaarden bepaald in dit reglement.
Aard van de pensioentoezegging
De pensioentoezegging betreft een regeling van het type Vaste bijdragen (defined contribution). De concrete berekeningswijze van de op te bouwen prestaties wordt in bijlage bij dit reglement nader omschreven.
Financiering en bijdragen
De financiering van de pensioentoezegging gebeurt door bijdragen van de inrichter5, gestort bij de pensioeninstelling. Het bijdragepercentage bedraagt 5% van het referentieloon.
Verworven reserves en verworven prestaties
De aangeslotene verwerft reserves en prestaties overeenkomstig de wettelijke minimumgarantie en de bepalingen van dit reglement, ongeacht de latere uitdiensttreding.
Uittreding en overdracht
Bij uittreding uit de onderneming vóór de pensioenleeftijd heeft de aangeslotene de keuzemogelijkheden die de toepasselijke regelgeving inzake aanvullende pensioenen voorziet, waaronder het behoud bij de pensioeninstelling, de overdracht naar de nieuwe werkgever of een onthaalstructuur.
Informatieverstrekking
De inrichter en de pensioeninstelling verstrekken de aangeslotene bij aansluiting deze startbrief en nadien jaarlijks de wettelijk voorgeschreven pensioenfiche met een overzicht van de opgebouwde rechten.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een pensioenreglement/startbrief?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp en aansluiting
- Aard van de pensioentoezegging
- Financiering en bijdragen
- Verworven reserves en verworven prestaties
- Uittreding en overdracht
- Informatieverstrekking
- Wijziging van het reglement
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- Wet Aanvullende Pensioenen (WAP)
Welke gegevens vul je in?
- Naam werkgever (inrichter)
- Maatschappelijke zetel werkgever
- Ondernemingsnummer werkgever (KBO)
- Naam pensioeninstelling (verzekeraar/pensioenfonds)
- Naam nieuwe aangeslotene (werknemer)
- Datum van aansluiting bij de pensioentoezegging
- Aard van de pensioentoezegging
- Bijdragepercentage (% van het referentieloon)
- Datum van inwerkingtreding van het pensioenreglement
Veelgestelde vragen
Wat kost een pensioenreglement/startbrief?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Pensioenreglement/startbrief?
Beschrijft de collectieve pensioenregeling en informeert nieuwe deelnemers bij aanvang.
Stel je Pensioenreglement/startbrief op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
