Loonstop-/loonopschortingsbrief — model & voorbeeld

Partijen

Tussen BVBA Voorbeeld, met adres te Adres werkgever, hierna 'de werkgever', en Naam werknemer, met adres te Adres werknemer, hierna 'de werknemer', wordt hierbij het volgende meegedeeld.

Voorgeschiedenis

De werknemer heeft nagelaten zijn/haar arbeidsongeschiktheid tijdig te melden conform de bepalingen van het arbeidsreglement en de arbeidsovereenkomstenwet.

Verplichtingen van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid

Overeenkomstig de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 en het toepasselijke arbeidsreglement is de werknemer verplicht zijn arbeidsongeschiktheid onverwijld te melden en zich te onderwerpen aan controle door een controlearts, alsook actief mee te werken aan een eventueel re-integratietraject.

Ingebrekestelling

Voor zover nodig wordt de werknemer bij deze uitdrukkelijk in gebreke gesteld om binnen een redelijke termijn alsnog te voldoen aan de hierboven vermelde verplichtingen.

Opschorting of stopzetting van de loonbetaling

Gelet op het voorgaande deelt de werkgever mee dat de betaling van het gewaarborgd loon met ingang van 1 september 2026 wordt Opschorting van de loonbetaling, dit in afwachting van regularisatie door de werknemer van de vastgestelde tekortkoming.

Hervatting van de loonbetaling

Van zodra de werknemer alsnog het bewijs levert van regelmatige ziekmelding, zich onderwerpt aan controle door de controlearts, of zijn medewerking verleent aan het re-integratietraject, zal de werkgever de loonbetaling met terugwerkende kracht hervatten vanaf de datum van regularisatie.

Voorbehoud van rechten

Deze brief doet geen afbreuk aan enig ander recht of rechtsmiddel waarover de werkgever beschikt, met inbegrip van, doch niet beperkt tot, het recht om verdere maatregelen te nemen indien de tekortkoming voortduurt.