Functieomschrijving/-profiel — model & voorbeeld
Beschrijving van taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en functie-eisen van een rol. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Functieomschrijving/-profiel op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Dit functieprofiel wordt opgesteld door BVBA Voorbeeld (hierna 'de werkgever') met betrekking tot de functie van Marketing Manager, uitgeoefend door Jan Janssens (hierna 'de werknemer'), opgemaakt op 1 september 2026.
Situering van de functie
De functie van Marketing Manager situeert zich binnen Marketing & Communicatie en rapporteert aan Directeur Marketing.
Functieniveau
De functie wordt ingeschaald als Uitvoerend medewerker, met de daaraan verbonden verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Leidinggevende bevoegdheid
Deze functie omvat leidinggevende bevoegdheid over een of meerdere medewerkers.
Taken en verantwoordelijkheden
De werknemer staat in voor de uitvoering van de taken die inherent zijn aan de functie van Marketing Manager, met inbegrip van de dagelijkse opvolging van de toegewezen dossiers en projecten.
Bevoegdheden
De werknemer oefent zijn/haar bevoegdheden uit binnen de grenzen bepaald door de werkgever en overeenkomstig de interne richtlijnen en delegatieregels.
Functie-eisen
De functie vereist de kennis, vaardigheden en ervaring die door de werkgever als noodzakelijk worden beschouwd voor een adequate uitoefening van de functie van Marketing Manager.
Wijziging van het functieprofiel
Dit functieprofiel kan door de werkgever worden aangepast in functie van de evolutie van de onderneming en de organisatie van het werk, na overleg met de werknemer.
Toepasselijk recht
Dit functieprofiel wordt beheerst door het Belgisch recht.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een functieomschrijving/-profiel?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Situering van de functie
- Functieniveau
- Leidinggevende bevoegdheid
- Leidinggevende bevoegdheid
- Taken en verantwoordelijkheden
- Bevoegdheden
- Functie-eisen
- Wijziging van het functieprofiel
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (onderneming)
- Naam van de werknemer
- Functietitel
- Datum van opmaak van dit functieprofiel
- Afdeling/dienst waarin de functie zich situeert
- De functie rapporteert aan (functietitel leidinggevende)
- Functieniveau
- Heeft deze functie leidinggevende bevoegdheid?
Veelgestelde vragen
Wat kost een functieomschrijving/-profiel?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Functieomschrijving/-profiel?
Beschrijving van taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en functie-eisen van een rol.
Stel je Functieomschrijving/-profiel op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
