Contractverlengingsbrief — model & voorbeeld
Bevestigt verlenging van een tijdelijk contract met eventuele gewijzigde voorwaarden. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Contractverlengingsbrief op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen BVBA Voorbeeld, Kerkstraat 1, 1000 Brussel, ondernemingsnummer 0123.456.789, hierna 'de werkgever', en Jan Jansen, Dorpsstraat 5, 2000 Antwerpen, hierna 'de werknemer', wordt het volgende overeengekomen betreffende de verlenging van de bestaande arbeidsovereenkomst voor de functie van Bediende - administratief medewerker.
Voorwerp van de verlenging
De huidige arbeidsovereenkomst, die een einde zou nemen op 1 september 2027, wordt verlengd overeenkomstig de hierna vermelde voorwaarden.
Duur van de verlenging
De arbeidsovereenkomst wordt verlengd tot 1 september 2027.
Voortzetting van de bestaande voorwaarden
Alle overige bepalingen van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst blijven onverkort van toepassing, behoudens de wijzigingen die uitdrukkelijk in deze verlengingsbrief worden vermeld.
Overige wijzigingen
Volgende bijkomende wijzigingen zijn van toepassing: Overige gewijzigde voorwaarden.
Opeenvolgende overeenkomsten voor bepaalde tijd
Partijen erkennen dat opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, behoudens wettelijke uitzonderingen, aanleiding kunnen geven tot een overeenkomst van onbepaalde duur overeenkomstig de bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978.
Toepasselijk recht
Deze verlengingsbrief en de onderliggende arbeidsovereenkomst worden beheerst door het Belgisch recht, in het bijzonder de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978. Bij geschillen zijn de Belgische arbeidsgerechten van de plaats van tewerkstelling bevoegd.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een contractverlengingsbrief?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de verlenging
- Duur van de verlenging
- Voortzetting van de bestaande voorwaarden
- Loon
- Overige wijzigingen
- Opeenvolgende overeenkomsten voor bepaalde tijd
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam en gegevens werkgever (vennootschap of natuurlijke persoon)
- Naam en adres werknemer
- Functie/functieomschrijving
- Einddatum van het huidige contract
- Nieuwe einddatum na verlenging (leeg laten indien onbepaalde duur)
- Aard van de verlenging
- Wordt het loon gewijzigd bij deze verlenging?
- Nieuw brutoloon (maandelijks)
- Overige gewijzigde voorwaarden (bv. arbeidsduur, werkplaats)
Veelgestelde vragen
Wat kost een contractverlengingsbrief?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Contractverlengingsbrief?
Bevestigt verlenging van een tijdelijk contract met eventuele gewijzigde voorwaarden.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
