Bedrijfsfietsregeling — model & voorbeeld
Fiscale fietsregeling met vergoeding, bijtelling en afspraken over onderhoud en teruggave. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Bedrijfsfietsregeling op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze bedrijfsfietsregeling wordt gesloten tussen BV Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Kerkstraat 1, 1000 Brussel, hierna 'de werkgever', en Naam van de werknemer, wonende te Woonplaats van de werknemer, hierna 'de werknemer'.
Voorwerp van de regeling
Deze regeling treedt in werking op 1 september 2026 en regelt de terbeschikkingstelling van een bedrijfsfiets aan de werknemer, met inbegrip van de fiscale fietsvergoeding en de afspraken over onderhoud en teruggave.
Terbeschikkingstelling van de fiets
De fiets blijft eigendom van de werkgever gedurende de volledige looptijd van deze regeling.
Fietsvergoeding
De werkgever kent aan de werknemer een fietsvergoeding toe van 2500 EUR per kilometer voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, overeenkomstig de op dat moment geldende fiscale en sociale vrijstellingsregels.
Onderhoud en herstellingen
De werkgever voorziet een jaarlijks onderhoudsbudget van 1000 EUR voor gewoon onderhoud en kleine herstellingen aan de fiets, mits voorlegging van bewijsstukken.
Gebruik en zorgvuldigheid
De werknemer verbindt zich ertoe de fiets als een goede huisvader te gebruiken en te onderhouden, en elke schade, diefstal of defect onverwijld te melden aan de werkgever.
Teruggave bij uitdiensttreding
De werknemer is verplicht de fiets in goede staat, rekening houdend met normale slijtage, terug te geven aan de werkgever uiterlijk op de laatste arbeidsdag.
Fiscale en sociale behandeling
Partijen erkennen dat de fiscale en sociale behandeling van deze fietsregeling wordt bepaald door de op het ogenblik van toekenning geldende Belgische fiscale en socialezekerheidswetgeving, en dat wijzigingen in die wetgeving automatisch doorwerken in deze regeling.
Toepasselijk recht
Deze bedrijfsfietsregeling wordt beheerst door het Belgische recht. Voor geschillen zijn uitsluitend de bevoegde Belgische arbeidsgerechten bevoegd.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een bedrijfsfietsregeling?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de regeling
- Terbeschikkingstelling van de fiets
- Fietsvergoeding
- Onderhoud en herstellingen
- Gebruik en zorgvuldigheid
- Teruggave bij uitdiensttreding
- Fiscale en sociale behandeling
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (vennootschap of onderneming)
- Maatschappelijke zetel van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Woonplaats van de werknemer
- Ingangsdatum van de fietsregeling
- Wijze van terbeschikkingstelling van de fiets
- Fietsvergoeding per kilometer (EUR, fiscaal vrijgesteld bedrag)
- Jaarlijks onderhoudsbudget voor de fiets (EUR)
- Moet de fiets worden teruggegeven bij uitdiensttreding?
Veelgestelde vragen
Wat kost een bedrijfsfietsregeling?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Bedrijfsfietsregeling?
Fiscale fietsregeling met vergoeding, bijtelling en afspraken over onderhoud en teruggave.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
