Au-pairovereenkomst — model & voorbeeld
Culturele uitwisseling met kost, inwoning en zakgeld tegen lichte huishoudelijke taken. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Au-pairovereenkomst op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen Jan en Lieve Peeters, wonende te Kerkstraat 12, 9000 Gent, hierna 'het gastgezin' genoemd, en Maria Nowak, van Poolse nationaliteit, hierna 'de au pair' genoemd.
Voorwerp van de overeenkomst
Deze overeenkomst kadert in een culturele uitwisseling waarbij de au pair wordt opgenomen in het gastgezin tegen kost, inwoning en zakgeld, in ruil voor lichte huishoudelijke hulp en/of hulp bij de kinderen.
Duur
De overeenkomst vangt aan op 1 september 2026 en wordt gesloten voor een duur van 40 maanden. Elke partij kan de overeenkomst voortijdig beëindigen mits een redelijke opzegtermijn wordt gerespecteerd.
Taken en werktijd
De au pair verricht lichte huishoudelijke taken en/of hulp bij de kinderen gedurende maximaal 40 uur per week, verspreid over de week met voldoende rustmomenten en minstens één volledige vrije dag per week.
Zakgeld, kost en inwoning
Het gastgezin voorziet kost en inwoning en betaalt de au pair een maandelijks zakgeld van 2.500 euro, verschuldigd ongeacht ziekte of tijdelijke afwezigheid binnen de normale grenzen.
Taal- of vormingscursus
De au pair volgt tijdens haar verblijf een taal- of vormingscursus, waarvan de kosten en modaliteiten onderling worden afgesproken tussen partijen.
Verzekering
Het gastgezin ziet erop toe dat de au pair gedekt is door een ziekte- en ongevallenverzekering gedurende de volledige duur van het verblijf.
Beëindiging
Elke partij kan deze overeenkomst vroegtijdig beëindigen om ernstige redenen of mits wederzijds akkoord, waarbij de wederpartij hiervan zo spoedig mogelijk schriftelijk in kennis wordt gesteld.
Toepasselijk recht
Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch recht. Bij geschillen zijn uitsluitend de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement van de woonplaats van het gastgezin bevoegd.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een au-pairovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Duur
- Taken en werktijd
- Zakgeld, kost en inwoning
- Taal- of vormingscursus
- Verzekering
- Beëindiging
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van het gastgezin (of contactpersoon)
- Adres van het gastgezin
- Naam van de au pair
- Nationaliteit van de au pair
- Startdatum van het verblijf
- Duur van het verblijf (in maanden)
- Maandelijks zakgeld (in euro)
- Aantal uren lichte huishoudelijke taken per week
- Volgt de au pair een taal- of vormingscursus?
Veelgestelde vragen
Wat kost een au-pairovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Au-pairovereenkomst?
Culturele uitwisseling met kost, inwoning en zakgeld tegen lichte huishoudelijke taken.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
