Basiscontract arbodienstverlening — model & voorbeeld
Overeenkomst met arbodienst of bedrijfsarts over verzuimbegeleiding en preventietaken. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Basiscontract arbodienstverlening op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen enerzijds BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Voorbeeldstraat 1, 1000 Brussel, hierna 'de werkgever' genoemd, en anderzijds Externe Dienst Preventie XYZ vzw, met adres te Adres van de externe dienst, hierna 'de dienst' genoemd, samen 'de partijen'.
Voorwerp van de overeenkomst
De dienst verbindt zich ertoe voor de werkgever de opdrachten inzake verzuimbegeleiding, medisch toezicht en preventie- en beschermingstaken uit te voeren zoals bepaald in de welzijnswetgeving en in onderlinge samenspraak nader te bepalen.
Duur en beëindiging
Deze overeenkomst treedt in werking op 1 september 2026 en wordt aangegaan voor onbepaalde duur. Elke partij kan de overeenkomst beëindigen mits een opzegtermijn van 3 maanden, betekend bij aangetekend schrijven.
Taken van de dienst
De dienst staat in voor het medisch toezicht op de werknemers, de risicoanalyse, het verstrekken van preventieadvies en de begeleiding bij arbeidsongeschiktheid, overeenkomstig de toepasselijke welzijnsreglementering.
Vergoeding
Als tegenprestatie voor de geleverde diensten betaalt de werkgever aan de dienst een jaarlijkse vergoeding van 45.000 euro, exclusief btw, jaarlijks te factureren bij aanvang van elk werkingsjaar.
Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming
Beide partijen verbinden zich tot de strikte vertrouwelijkheid van de medische en persoonsgegevens die in het kader van deze overeenkomst worden verwerkt, met inachtneming van de toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming en het medisch beroepsgeheim.
Aansprakelijkheid
Elke partij is aansprakelijk voor de schade die het gevolg is van een eigen tekortkoming bij de uitvoering van deze overeenkomst, behoudens in geval van opzet of zware fout van de andere partij.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een basiscontract arbodienstverlening?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Duur en beëindiging
- Taken van de dienst
- Vergoeding
- Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming
- Aansprakelijkheid
- Toepasselijk recht en geschillen
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (onderneming)
- Maatschappelijke zetel van de werkgever
- Naam van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (arbodienst/bedrijfsarts)
- Adres van de externe dienst
- Ingangsdatum van de overeenkomst
- Duurtype van de overeenkomst
- Einddatum (bij bepaalde duur)
- Jaarlijkse vergoeding (excl. btw)
- Opzegtermijn bij onbepaalde duur (in maanden)
Veelgestelde vragen
Wat kost een basiscontract arbodienstverlening?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Basiscontract arbodienstverlening?
Overeenkomst met arbodienst of bedrijfsarts over verzuimbegeleiding en preventietaken.
Stel je Basiscontract arbodienstverlening op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →
