Arbeidstijden-/roosterregeling — model & voorbeeld

Partijen

Tussen BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Maatschappelijke zetel werkgever (ondernemingsnummer 0123.456.789), hierna 'de werkgever', en Naam werknemer, wonende te Woonplaats werknemer, hierna 'de werknemer', wordt de volgende arbeidstijden- en roosterregeling overeengekomen.

Arbeidsduur

De werknemer is tewerkgesteld in een Voltijdse tewerkstelling-regime met een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 40 uren, overeenkomstig de Arbeidswet van 16 maart 1971 en het toepasselijke paritair comité.

Werkrooster

Het toepasselijke uurrooster is van het type 'Vast uurrooster'. Het rooster wordt schriftelijk meegedeeld aan de werknemer en, indien wettelijk vereist, opgenomen in het arbeidsreglement.

Pauzes en rusttijden

De werknemer geniet de wettelijke pauzes en dagelijkse en wekelijkse rusttijden zoals bepaald in de Arbeidswet van 16 maart 1971 en het arbeidsreglement van de werkgever.

Overwerk

Overwerk kan enkel worden gepresteerd in de wettelijk toegelaten gevallen en met naleving van de wettelijke grenzen en inhaalrust, en geeft in voorkomend geval recht op overloon overeenkomstig de toepasselijke wetgeving en cao.

Wijziging van het rooster

Wijzigingen aan het werkrooster worden voorafgaandelijk schriftelijk meegedeeld aan de werknemer en, waar wettelijk vereist, verwerkt in het arbeidsreglement na raadpleging van de ondernemingsraad of het comité PBW indien aanwezig.

Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking op 1 september 2026 en maakt integraal deel uit van de arbeidsovereenkomst tussen partijen.

Toepasselijk recht

Deze overeenkomst wordt uitsluitend beheerst door het Belgisch recht, met inbegrip van de Arbeidswet van 16 maart 1971 en de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Bij geschillen zijn de Belgische arbeidsgerechten van de plaats van tewerkstelling bevoegd.