Pensioenovereenkomst werknemer — model & voorbeeld
Individuele pensioentoezegging tussen werkgever en werknemer conform de Pensioenwet. Je eerste document is gratis; daarna kost een document €5. Lexparaat kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Pensioenovereenkomst werknemer op — 1e document gratis →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze pensioenovereenkomst wordt gesloten tussen BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Maatschappelijke zetel van de werkgever, hierna 'de werkgever' of 'de inrichter', en Naam van de werknemer, hierna 'de werknemer' of 'de aangeslotene'.
Voorwerp van de toezegging
De werkgever verbindt zich ertoe, met ingang van 1 september 2026, ten voordele van de werknemer een aanvullend pensioen op te bouwen van het type 'Vaste bijdragen (defined contribution)', overeenkomstig de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen (WAP) en het toepasselijk pensioenreglement.
Financiering
De toezegging wordt gefinancierd volgens de wijze 'Volledig door de werkgever'. De jaarlijkse bijdrage of premie bedraagt 5% van het jaarloon.
Uitvoering door de pensioeninstelling
De toezegging wordt uitgevoerd door Naam van de pensioeninstelling, die de bijdragen belegt en de prestaties uitkeert overeenkomstig het pensioenreglement of de groepsverzekeringsovereenkomst.
Verworven reserves en verworven prestaties
De werknemer verwerft reserves en prestaties overeenkomstig de minimale rendementsgarantie en de regels van de WAP, ongeacht een eventuele uitdiensttreding.
Overlijdensdekking
Het pensioenreglement kan voorzien in een overlijdensdekking ten voordele van de begunstigden aangeduid door de werknemer, overeenkomstig de begunstigingsclausule van het reglement.
Informatieplicht
De werkgever en de pensioeninstelling verstrekken de werknemer jaarlijks een pensioenfiche met informatie over de opgebouwde reserves en prestaties, overeenkomstig de WAP.
Uitdiensttreding
Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst behoudt de werknemer zijn verworven reserves en prestaties en wordt hij ingelicht over de keuzemogelijkheden inzake de verworven pensioenrechten (behoud bij de pensioeninstelling, overdracht of onthaalstructuur).
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een pensioenovereenkomst werknemer?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de toezegging
- Financiering
- Uitvoering door de pensioeninstelling
- Verworven reserves en verworven prestaties
- Overlijdensdekking
- Informatieplicht
- Uitdiensttreding
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam en rechtsvorm van de werkgever (inrichter)
- Maatschappelijke zetel van de werkgever
- Naam van de werknemer (aangeslotene)
- Ingangsdatum van de pensioentoezegging
- Type pensioentoezegging
- Jaarlijkse bijdrage of premie (EUR of % van loon)
- Naam van de pensioeninstelling (verzekeraar of pensioenfonds)
- Wie financiert de toezegging?
- Persoonlijke bijdrage van de werknemer (in % of EUR)
Veelgestelde vragen
Wat kost een pensioenovereenkomst werknemer?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Pensioenovereenkomst werknemer?
Individuele pensioentoezegging tussen werkgever en werknemer conform de Pensioenwet.
Stel je Pensioenovereenkomst werknemer op — 1e document gratis →
Vergelijkbare modellen
Ontslagname-/opzegbrief werknemer
Werknemer zegt zelf het dienstverband op met vermelding van de laatste werkdag.
Bekijk →
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
