Ondernemingsovereenkomst OR-bestuurder — model & voorbeeld
Schriftelijke afspraken tussen bestuurder en ondernemingsraad met bindende werking. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Ondernemingsovereenkomst OR-bestuurder gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen, enerzijds, NV Voorbeeld, vertegenwoordigd door Jan Janssens, gedelegeerd bestuurder (hierna: 'de bestuurder' of 'het ondernemingshoofd'), en, anderzijds, de ondernemingsraad van NV Voorbeeld, vertegenwoordigd door Marie Peeters, voorzitter OR (hierna: 'de ondernemingsraad'), gezamenlijk 'de Partijen'.
Voorwerp van de overeenkomst
Partijen komen schriftelijk overeen zoals hierna bepaald met betrekking tot: Afspraken over informatie- en overlegprocedure bij herstructurering. Deze overeenkomst beoogt een bindende regeling van de wederzijdse rechten en verplichtingen inzake dit onderwerp, binnen het kader van het overleg tussen bestuurder en ondernemingsraad.
Overleg en informatie
De bestuurder verstrekt de ondernemingsraad tijdig en volledig de informatie die nodig is om deze afspraken naar behoren te kunnen uitvoeren en op te volgen. De ondernemingsraad wordt periodiek geraadpleegd over de uitvoering van deze overeenkomst.
Bindende werking
Deze overeenkomst heeft een bindend karakter voor beide Partijen. Partijen verbinden zich ertoe de hierin vastgelegde afspraken loyaal en te goeder trouw uit te voeren, overeenkomstig de algemene beginselen van het Belgisch verbintenissenrecht.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een ondernemingsovereenkomst or-bestuurder?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de overeenkomst
- Overleg en informatie
- Bindende werking
- Geheimhouding
- Duur en beëindiging
- Evaluatie
- Toepasselijk recht en geschillen
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de onderneming
- Naam en functie van de bestuurder (ondernemingshoofd)
- Naam van de voorzitter/vertegenwoordiger van de ondernemingsraad
- Datum van ondertekening
- Onderwerp van de afspraak tussen bestuurder en ondernemingsraad
- Duur van de overeenkomst
- Einddatum van de overeenkomst
- Datum van evaluatie van de afspraken
- Geldt er een geheimhoudingsverplichting voor de leden van de ondernemingsraad?
Veelgestelde vragen
Is de Ondernemingsovereenkomst OR-bestuurder gratis?
Ja. Je stelt de Ondernemingsovereenkomst OR-bestuurder gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Ondernemingsovereenkomst OR-bestuurder?
Schriftelijke afspraken tussen bestuurder en ondernemingsraad met bindende werking.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →