Werknemersparticipatie/SAR-regeling — model & voorbeeld

Partijen

Deze overeenkomst wordt gesloten tussen BV Voorbeeld (ondernemingsnummer 0123.456.789), hierna 'de werkgever', en Naam van de werknemer, wonende te Adres van de werknemer, hierna 'de werknemer', in het kader van de arbeidsovereenkomst tussen partijen.

Voorwerp van de regeling

De werkgever kent aan de werknemer een financiële participatieregeling toe van het type 'Stock Appreciation Rights (SAR)', zonder dat dit leidt tot een effectieve overdracht van aandelen of stemrechten in de vennootschap.

Toekenning van de rechten

Op 1 september 2026 worden aan de werknemer 10 units toegekend onder de hierboven vermelde regeling, onder de voorwaarden van deze overeenkomst.

Vestingperiode en verwerving

De toegekende units worden pas definitief verworven na afloop van een vestingperiode van 3 jaar te rekenen vanaf de toekenningsdatum, behoudens andersluidende bepaling in deze overeenkomst.

Uitoefening en uitbetaling

Bij uitoefening van de verworven rechten ontvangt de werknemer een geldelijke vergoeding gebaseerd op de waardestijging van het onderliggende aandeel of op een vooraf bepaalde waarderingsformule, zonder dat dit leidt tot enige aandelenoverdracht of stemrecht.

Fiscale en sociale behandeling

Partijen erkennen dat de fiscale en sociale zekerheidsrechtelijke behandeling van de toegekende voordelen wordt beoordeeld volgens de op het ogenblik van toekenning of uitbetaling geldende Belgische fiscale en sociale wetgeving, en dat de werkgever de nodige inhoudingen zal verrichten.

Einde van de arbeidsovereenkomst

Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór het verstrijken van de vestingperiode vervallen de nog niet verworven rechten in beginsel, tenzij deze overeenkomst of een afzonderlijk reglement anders bepaalt.