Werknemersparticipatie/SAR-regeling — voorbeeld & model
Financiële deelname of stock appreciation rights zonder directe aandelenoverdracht. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een werknemersparticipatie/sar-regeling eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld BV, met zetel te Gent (“de Vennootschap”), en A. Peeters, wonende te Melle (“de Begunstigde”), komen het volgende overeen. Deze overeenkomst vormt een aanvulling op de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst en doet geen afbreuk aan de rechten en verplichtingen die daaruit voortvloeien.
Gegevens van partijen
Vennootschap (naam): Voorbeeld BV, Gent. Begunstigde werknemer (volledige naam): A. Peeters, Melle.
Artikel 1 · Voorwerp en aard van de regeling
De Vennootschap kent aan de Begunstigde stock appreciation rights (“SAR's”) toe. Een SAR geeft uitsluitend recht op een uitbetaling in geld die gelijk is aan de waardestijging van één aandeel van de Vennootschap tussen de startwaarde en de waarde op het ogenblik van uitoefening. De SAR's houden geen overdracht, uitgifte of inschrijving van aandelen in en verlenen de Begunstigde geen enkel aandeelhoudersrecht, in het bijzonder geen stemrecht, geen recht op dividend en geen recht op informatie als aandeelhouder. Deze regeling is geen aandelenoptieplan en valt niet onder de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998, noch onder een participatieplan in de zin van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal van de vennootschappen.
Artikel 2 · Toekenning, aantal en startwaarde
De Vennootschap kent op 1 september 2026 aan de Begunstigde 100 SAR's toe. De startwaarde per SAR bedraagt € 250,00 en stemt overeen met de waarde van één aandeel van de Vennootschap op de toekenningsdatum, bepaald volgens de methode van artikel 3. De toekenning is eenmalig en kosteloos: de Begunstigde is voor de SAR's geen enkele betaling of inbreng verschuldigd. De toekenning schept geen recht op enige latere toekenning van SAR's of van een gelijkwaardig voordeel.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een werknemersparticipatie/sar-regeling?
Een werknemersparticipatie/sar-regeling van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp en aard van de regeling ⚖ Wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998
- Artikel 2 · Toekenning, aantal en startwaarde
- Artikel 3 · Waardebepaling
- Artikel 4 · Wachtperiode en verwerving
- Artikel 5 · Uitoefening en uitbetaling ⚖ Wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- Artikel 6 · Beëindiging van de arbeidsovereenkomst, overlijden en niet-overdraagbaarheid ⚖ art. 35 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 7 · Sociale zekerheid en fiscaliteit ⚖ Wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- Artikel 8 · Wijzigingen in de vennootschapsstructuur en exit
- Artikel 9 · Vertrouwelijkheid en verwerking van persoonsgegevens ⚖ Verordening (EU) 2016/679 (AVG)
- Artikel 10 · Slotbepalingen
- Artikel 11 · Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank ⚖ art. 578 Gerechtelijk Wetboek
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde · waardemededeling · verlenging) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een werknemersparticipatie/sar-regeling
Waarvoor gebruik je een werknemersparticipatie/sar-regeling?
Financiële deelname of stock appreciation rights zonder directe aandelenoverdracht.
Wat kost een werknemersparticipatie/SAR-regeling?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (einde, waardemededeling, verlenging). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: vennootschap, zetel van de vennootschap, begunstigde werknemer, woonplaats van de begunstigde, datum van toekenning, aantal toegekende sar's. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
