Werknemersparticipatie/SAR-regeling — model & voorbeeld
Financiële deelname of stock appreciation rights zonder directe aandelenoverdracht. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Werknemersparticipatie/SAR-regeling gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen BV Voorbeeld (ondernemingsnummer 0123.456.789), hierna 'de werkgever', en Naam van de werknemer, wonende te Adres van de werknemer, hierna 'de werknemer', in het kader van de arbeidsovereenkomst tussen partijen.
Voorwerp van de regeling
De werkgever kent aan de werknemer een financiële participatieregeling toe van het type 'sar', zonder dat dit leidt tot een effectieve overdracht van aandelen of stemrechten in de vennootschap.
Toekenning van de rechten
Op 2026-09-01 worden aan de werknemer 10 units toegekend onder de hierboven vermelde regeling, onder de voorwaarden van deze overeenkomst.
Vestingperiode en verwerving
De toegekende units worden pas definitief verworven na afloop van een vestingperiode van 3 jaar te rekenen vanaf de toekenningsdatum, behoudens andersluidende bepaling in deze overeenkomst.
Uitoefening en uitbetaling
Bij uitoefening van de verworven rechten ontvangt de werknemer een geldelijke vergoeding gebaseerd op de waardestijging van het onderliggende aandeel of op een vooraf bepaalde waarderingsformule, zonder dat dit leidt tot enige aandelenoverdracht of stemrecht.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een werknemersparticipatie/sar-regeling?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp van de regeling
- Toekenning van de rechten
- Vestingperiode en verwerving
- Uitoefening en uitbetaling
- Fiscale en sociale behandeling
- Einde van de arbeidsovereenkomst
- Vertrouwelijkheid
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de werkgever (vennootschap)
- Ondernemingsnummer van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Adres van de werknemer
- Datum van ondertekening van de overeenkomst
- Type participatieregeling
- Aantal toegekende units/rechten
- Datum van toekenning
- Vestingperiode (in jaren) vooraleer de rechten verworven worden
Veelgestelde vragen
Is de Werknemersparticipatie/SAR-regeling gratis?
Ja. Je stelt de Werknemersparticipatie/SAR-regeling gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Werknemersparticipatie/SAR-regeling?
Financiële deelname of stock appreciation rights zonder directe aandelenoverdracht.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →