Traineeshipovereenkomst — voorbeeld & model
Startersprogramma met roulaties, begeleiding en opleidingscomponent gedurende bepaalde tijd. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een traineeshipovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld NV, met maatschappelijke zetel te Kortrijksesteenweg 1, 9000 Gent — BE 0123.456.789 (“de Werkgever”), en L. Vermeulen, wonende te Leuven (“de Trainee”), sluiten deze traineeshipovereenkomst. Deze overeenkomst is een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur in de zin van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en wordt uiterlijk op het ogenblik van de indiensttreding door beide partijen ondertekend. Elke partij ontvangt een ondertekend exemplaar.
Gegevens van partijen
Werkgever (vennootschapsnaam): Voorbeeld NV, Kortrijksesteenweg 1, 9000 Gent — BE 0123.456.789. Trainee (volledige naam): L. Vermeulen, Leuven.
Artikel 1 · Voorwerp en duur van het traineeship
De Werkgever neemt de Trainee in dienst in het kader van zijn startersprogramma (“het Traineeship”), dat werkervaring, begeleiding en opleiding combineert. De overeenkomst neemt aanvang op 1 september 2026 en eindigt van rechtswege op 1 september 2027, zonder opzegging en zonder vergoeding. Het Traineeship duurt aldus ongeveer 12 maanden. De Trainee verbindt zich ertoe de opgedragen taken loyaal en zorgvuldig uit te voeren en de instructies van de Werkgever en van de aangeduide begeleider na te leven.
Artikel 2 · Roulaties en plaats van tewerkstelling
Het Traineeship omvat 3 opeenvolgende roulaties binnen verschillende afdelingen, diensten of projecten van de Werkgever. De Werkgever bepaalt in overleg met de Trainee de volgorde, de inhoud en de duur van elke roulatie en deelt die telkens vooraf schriftelijk mee. De Trainee aanvaardt dat de concrete functie-inhoud, de leidinggevende en de werkplek per roulatie kunnen verschillen, zonder dat dit een eenzijdige wijziging van een essentieel bestanddeel van de overeenkomst uitmaakt, voor zover het loon, de arbeidsduur en het functieniveau behouden blijven. Verplaatsingen tussen vestigingen die het gevolg zijn van een roulatie worden vergoed volgens de binnen de onderneming geldende regeling.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een traineeshipovereenkomst?
Een traineeshipovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen ⚖ art. 9 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 1 · Voorwerp en duur van het traineeship ⚖ art. 17 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 2 · Roulaties en plaats van tewerkstelling
- Artikel 3 · Begeleiding, opleiding en evaluatie
- Artikel 4 · Arbeidsduur en arbeidstijd
- Artikel 5 · Loon en voordelen ⚖ Wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- Artikel 6 · Jaarlijkse vakantie ⚖ Gecoördineerde wetten van 28 juni 1971 betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers
- Artikel 7 · Arbeidsongeschiktheid ⚖ art. 31 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 8 · Welzijn op het werk en onthaal ⚖ Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
- Artikel 9 · Geheimhouding, intellectuele eigendom en bedrijfsmiddelen ⚖ art. 17, 3° Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 10 · Scholingsbeding (indien van toepassing) ⚖ art. 22bis Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 11 · Beëindiging ⚖ art. 40 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 12 · Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (aangifte · onthaal · evaluatie · opvolging · einde · scholing · opzegtermijn) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een traineeshipovereenkomst
Waarvoor gebruik je een traineeshipovereenkomst?
Startersprogramma met roulaties, begeleiding en opleidingscomponent gedurende bepaalde tijd.
Wat kost een traineeshipovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (aangifte, onthaal, evaluatie, opvolging, einde, scholing, opzegtermijn). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, maatschappelijke zetel + ondernemingsnummer, trainee, woonplaats van de trainee, startdatum van het traineeship, einddatum van het traineeship. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
