Telewerkovereenkomst (BE, CAO 85) — model & voorbeeld
Structureel telewerk met afspraken over apparatuur, kostenvergoeding en bereikbaarheid. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Telewerkovereenkomst (BE, CAO 85) gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen BVBA Voorbeeld, met zetel te Maatschappelijke zetel / adres van de werkgever, hierna 'de werkgever', en Naam van de werknemer, wonende te Woonplaats van de werknemer, hierna 'de werknemer', wordt overeenkomstig CAO nr. 85 betreffende het telewerk het volgende overeengekomen.
Voorwerp en aard van het telewerk
Met ingang van 2026-09-01 verricht de werknemer, in aanvulling op zijn arbeidsovereenkomst, structureel telewerk gedurende 40 dag(en) per week, op de volgende locatie: Locatie waar het telewerk wordt verricht. Het telewerk maakt integraal deel uit van de bestaande arbeidsovereenkomst en wijzigt de aard van de functie niet.
Arbeidsduur en bereikbaarheid
De werknemer respecteert tijdens het telewerk dezelfde arbeidsduur als bij werken op de bedrijfszetel en is bereikbaar volgens de volgende regeling: vaste_uren. De werkgever kan de werklast en resultaten op vergelijkbare wijze evalueren als bij werknemers die niet telewerken.
Apparatuur en technische ondersteuning
De werkgever staat in voor de installatie, het onderhoud en de technische ondersteuning van de voor het telewerk noodzakelijke apparatuur, tenzij partijen schriftelijk anders overeenkomen. Bij defecten of technische problemen buiten de wil van de werknemer om, kan het telewerk tijdelijk worden opgeschort of vervangen door aanwezigheid op de bedrijfszetel.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een telewerkovereenkomst (be, cao 85)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp en aard van het telewerk
- Arbeidsduur en bereikbaarheid
- Apparatuur en technische ondersteuning
- Kostenvergoeding
- Gegevensbescherming en privacy
- Arbeidsongevallen en welzijn
- Duur en beëindiging
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam en vorm van de werkgever (vennootschap of natuurlijk persoon)
- Maatschappelijke zetel / adres van de werkgever
- Naam van de werknemer
- Woonplaats van de werknemer
- Ingangsdatum van het telewerk
- Aantal dagen telewerk per week
- Locatie waar het telewerk wordt verricht
- Maandelijkse forfaitaire kostenvergoeding (EUR)
- Bereikbaarheidsregeling tijdens het telewerk
Veelgestelde vragen
Is de Telewerkovereenkomst (BE, CAO 85) gratis?
Ja. Je stelt de Telewerkovereenkomst (BE, CAO 85) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Telewerkovereenkomst (BE, CAO 85)?
Structureel telewerk met afspraken over apparatuur, kostenvergoeding en bereikbaarheid.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →