Plan van aanpak Wet verbetering poortwachter — voorbeeld & model
Verplicht re-integratieplan bij langdurige arbeidsongeschiktheid met doelen en acties. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een plan van aanpak wet verbetering poortwachter eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld NV, met zetel te Gent (de "Werkgever"), en Jan Peeters, wonende te Brugge (de "Werknemer"), stellen samen dit re-integratieplan op. Het plan wordt opgemaakt met de nodige betrokkenheid van de preventieadviseur-arbeidsarts en, in voorkomend geval, in overleg met de adviserend arts van het ziekenfonds. Het kadert in het re-integratietraject zoals bedoeld in de Codex over het welzijn op het werk.
Gegevens van partijen
Werkgever (onderneming): Voorbeeld NV, Gent. Werknemer (volledige naam): Jan Peeters, Brugge.
Artikel 1 · Voorwerp en context
De Werknemer, tewerkgesteld in de functie van Magazijnmedewerker, is arbeidsongeschikt sinds 1 september 2026. Dit re-integratieplan, opgesteld op 1 oktober 2026, heeft tot doel de terugkeer naar aangepast, ander of het oorspronkelijke werk voor te bereiden en te begeleiden. Het plan concretiseert de aanbevelingen van de preventieadviseur-arbeidsarts en beschrijft de doelstellingen, de concrete acties en de opvolging.
Artikel 2 · Beoogde re-integratie
Partijen streven naar een tijdelijk aangepaste of andere tewerkstelling in afwachting van het volledige herstel van de Werknemer. De aard en de omvang van het aangepaste werk worden bepaald rekening houdend met de medische beperkingen en de mogelijkheden zoals vastgesteld door de preventieadviseur-arbeidsarts.
Artikel 3 · Doelstellingen
Het plan streeft naar een duurzame werkhervatting met respect voor de gezondheid en de veiligheid van de Werknemer. De concrete doelstellingen omvatten onder meer een geleidelijke opbouw van de werkbelasting, het wegwerken van belemmeringen op de werkvloer en het behoud van de arbeidsrelatie. Als richtdatum voor een (gedeeltelijke) werkhervatting geldt 1 november 2026.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een plan van aanpak wet verbetering poortwachter?
Een plan van aanpak wet verbetering poortwachter van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp en context
- Artikel 2 · Beoogde re-integratie
- Artikel 3 · Doelstellingen
- Artikel 4 · Concrete acties en aanpassingen
- Artikel 5 · Rol van de preventieadviseur-arbeidsarts
- Artikel 6 · Opvolging en evaluatie
- Artikel 7 · Verplichtingen van partijen
- Artikel 8 · Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming
- Artikel 9 · Wijziging en beëindiging
- Artikel 10 · Toepasselijk recht
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (werkhervatting · evaluatie) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een plan van aanpak wet verbetering poortwachter
Waarvoor gebruik je een plan van aanpak wet verbetering poortwachter?
Verplicht re-integratieplan bij langdurige arbeidsongeschiktheid met doelen en acties.
Wat kost een plan van aanpak Wet verbetering poortwachter?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (werkhervatting, evaluatie). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, zetel / vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie van de werknemer, begindatum arbeidsongeschiktheid. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
