Flexi-jobovereenkomst — voorbeeld & model
Bijverdienste met gunstig RSZ-regime voor wie elders al voldoende werkt. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een flexi-jobovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Horeca Voorbeeld BV, met zetel te Kerkstraat 12, 2000 Antwerpen, ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder nummer 0123.456.789 (de “Werkgever”), en Jan Peeters, wonende te Molenweg 5, 2600 Berchem (de “Werknemer”), sluiten deze flexi-jobovereenkomst. Partijen bevestigen dat de Werknemer voldoet aan de wettelijke voorwaarden om als flexi-jobwerknemer te worden tewerkgesteld.
Gegevens van partijen
Werkgever (onderneming): Horeca Voorbeeld BV, Ondernemingsnummer (KBO) 0123.456.789.
Artikel 1 · Voorwerp en flexi-jobstatuut
Deze overeenkomst betreft een tewerkstelling in het kader van het flexi-jobstelsel. De Werknemer verklaart dat hij in het door de wet bepaalde referentiekwartaal (kwartaal T-3) bij één of meer andere werkgevers reeds ten belope van minstens de wettelijk vereiste tewerkstellingsbreuk was tewerkgesteld, en dat hij niet bij de Werkgever met een ander arbeidsverband is verbonden dat het flexi-jobstatuut uitsluit. De Werknemer verbindt zich ertoe elke wijziging die zijn recht op het flexi-jobstatuut kan beïnvloeden onmiddellijk aan de Werkgever te melden.
Artikel 2 · Raamovereenkomst
Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten binnen het kader van een voorafgaand tussen partijen ondertekende schriftelijke raamovereenkomst, die er integrerend deel van uitmaakt. De raamovereenkomst bevat minstens de identiteit van partijen, de wijze waarop en de termijn waarbinnen de arbeid wordt voorgesteld, de functie en het overeengekomen flexiloon. Bij tegenstrijdigheid tussen deze overeenkomst en de raamovereenkomst primeert de meest recente schriftelijke afspraak tussen partijen.
Artikel 3 · Functie en werkplek
De Werknemer wordt tewerkgesteld in de functie van Zaalmedewerker. Hij voert de opgedragen taken uit met de zorg van een goede werknemer, volgens de redelijke richtlijnen en instructies van de Werkgever. De werkplek en de concrete werkroosters worden per prestatie meegedeeld overeenkomstig de wijze bepaald in de raamovereenkomst.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een flexi-jobovereenkomst?
Een flexi-jobovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp en flexi-jobstatuut
- Artikel 2 · Raamovereenkomst
- Artikel 3 · Functie en werkplek
- Artikel 4 · Duur
- Artikel 5 · Flexiloon en flexivakantiegeld
- Artikel 6 · Sociale zekerheid en fiscaliteit
- Artikel 7 · Dimona en formaliteiten
- Artikel 8 · Arbeidsduur en welzijn
- Artikel 9 · Beëindiging
- Artikel 10 · Geheimhouding
- Artikel 11 · Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (aangifte · einde) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een flexi-jobovereenkomst
Waarvoor gebruik je een flexi-jobovereenkomst (be)?
Bijverdienste met gunstig RSZ-regime voor wie elders al voldoende werkt.
Wat kost een flexi-jobovereenkomst (BE)?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (aangifte, einde). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, zetel / adres werkgever, ondernemingsnummer, flexi-jobwerknemer, woonplaats werknemer, functie / uit te oefenen taken. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
