Arbeidsovereenkomst horeca — voorbeeld & model
Dienstverband afgestemd op de horeca-CAO met flexuren, fooien en onregelmatigheidstoeslagen. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een arbeidsovereenkomst horeca eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen Brasserie De Kroon BV, met maatschappelijke zetel te Grote Markt 12, 2000 Antwerpen0123.456.789, hierna “de Werkgever”, en Jan Peeters, wonende te Kerkstraat 5, 2600 Berchem, hierna “de Werknemer”, wordt de volgende arbeidsovereenkomst gesloten. Deze overeenkomst valt onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (PC 302) en de daarin geldende collectieve arbeidsovereenkomsten.
Gegevens van partijen
Werkgever (onderneming): Brasserie De Kroon BV, Grote Markt 12, 2000 Antwerpen, Ondernemingsnummer (KBO) 0123.456.789.
Artikel 1 · Voorwerp en functie
De Werknemer wordt in dienst genomen in de functie van Zaalmedewerker / kelner. Tot de functie behoren alle taken die er redelijkerwijs mee samenhangen, alsook andere taken die de Werkgever in het kader van de goede werking van de zaak in redelijkheid kan opdragen. De Werknemer voert de opgedragen taken naar best vermogen uit en volgt de redelijke instructies en het arbeidsreglement van de Werkgever.
Artikel 2 · Aard en duur
Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en vangt aan op 1 september 2026.
Artikel 3 · Arbeidsduur en flexuren
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur. De uurroosters worden opgesteld en meegedeeld overeenkomstig de wet en het arbeidsreglement, rekening houdend met de eigenheid van de horeca (piekmomenten, weekends en feestdagen). Wijzigingen aan het rooster worden binnen de wettelijke en reglementaire termijnen bekendgemaakt. Overuren en flexuren worden vergoed en/of ingehaald overeenkomstig de Arbeidswet en de toepasselijke sectorale bepalingen.
Artikel 4 · Loon
Het bruto-uurloon bedraagt € 14,50, en mag niet lager liggen dan het sectorale minimumloon van PC 302 voor de betrokken functiecategorie. Het loon wordt betaald binnen de wettelijke termijnen, samen met een loonafrekening. Alle wettelijke en sectorale toeslagen, premies en eindejaarsvoordelen zijn van toepassing conform de geldende CAO's.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een arbeidsovereenkomst horeca?
Een arbeidsovereenkomst horeca van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp en functie
- Artikel 2 · Aard en duur
- Artikel 3 · Arbeidsduur en flexuren
- Artikel 4 · Loon
- Artikel 5 · Onregelmatigheidstoeslagen
- Artikel 6 · Fooien
- Artikel 7 · Flexi-job (indien van toepassing)
- Artikel 7a · Flexi-jobformaliteiten (indien van toepassing)
- Artikel 8 · Geheimhouding en bedrijfsmiddelen
- Artikel 9 · Beëindiging
- Artikel 10 · Arbeidsreglement en CAO's
- Artikel 11 · Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde · opvolging) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een arbeidsovereenkomst horeca
Waarvoor gebruik je een arbeidsovereenkomst horeca?
Dienstverband afgestemd op de horeca-CAO met flexuren, fooien en onregelmatigheidstoeslagen.
Wat kost een arbeidsovereenkomst horeca?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (einde, opvolging). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, maatschappelijke zetel / vestiging, ondernemingsnummer, werknemer, woonplaats werknemer, functie. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Tijdelijk dienstverband met einddatum of afgerond project, inclusief ketenregeling en aanzegverplichting.
