Officiële waarschuwing werknemer — voorbeeld & model
Legt een formele waarschuwing over gedrag of prestaties vast in het dossier. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een officiële waarschuwing werknemer eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld BV, met zetel te Gent (“de werkgever”), richt deze brief aan J. Peeters, werkzaam als Magazijnmedewerker (“de werknemer”). Deze brief wordt opgemaakt in twee exemplaren, waarvan de werknemer er één ontvangt.
Gegevens van partijen
Werkgever (volledige benaming): Voorbeeld BV, Gent.
Artikel 1 · Voorwerp van deze brief
Met deze brief van 1 september 2026 geeft de werkgever aan de werknemer een formele schriftelijke waarschuwing. Het doel is dubbel: de werknemer duidelijk informeren over wat er precies wordt verweten en wat er van hem of haar wordt verwacht, en de vaststellingen op een objectieve manier vastleggen in het personeelsdossier. Deze brief is geen ontslag en beëindigt de arbeidsovereenkomst niet; de overeenkomst blijft onder dezelfde voorwaarden doorlopen.
Artikel 2 · Vastgestelde feiten
De werkgever stelde op 1 september 2026 het volgende vast met betrekking tot het gedrag en de houding van de werknemer: Op 12 januari verliet u de werkpost om 14u00 zonder de ploegverantwoordelijke te verwittigen; daardoor bleef lijn 2 twee uur stilliggen. Dit werd al mondeling besproken op 5 januari. Deze feiten zijn onverenigbaar met de normale uitvoering van de arbeidsovereenkomst en met de gedragsregels die binnen de onderneming gelden. De werkgever verwacht dat dergelijke feiten zich niet meer voordoen.
Artikel 3 · Verplichtingen waarop de werkgever zich beroept
De werknemer is verplicht het overeengekomen werk zorgvuldig, eerlijk en nauwgezet uit te voeren, op de afgesproken tijd en plaats, en de bevelen en instructies op te volgen die hem met het oog op de uitvoering van de overeenkomst worden gegeven. Daarnaast moet de werknemer het arbeidsreglement en de interne richtlijnen van de onderneming naleven. De werkgever verwijst de werknemer naar het arbeidsreglement, waarvan de werknemer bij indiensttreding een exemplaar heeft ontvangen en dat op eenvoudig verzoek opnieuw kan worden bezorgd.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een officiële waarschuwing werknemer?
Een officiële waarschuwing werknemer van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp van deze brief
- Artikel 2 · Vastgestelde feiten
- Artikel 3 · Verplichtingen waarop de werkgever zich beroept ⚖ art. 17 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Artikel 4 · Verwachte verbetering en termijn
- Artikel 5 · Opvolging en evaluatie
- Artikel 6 · Mogelijke gevolgen bij herhaling
- Artikel 7 · Reactie van de werknemer
- Artikel 8 · Geen geldboete en geen afstand van rechten
- Artikel 9 · Personeelsdossier en gegevensbescherming
- Artikel 10 · Kennisgeving, ontvangst en taal
- Artikel 11 · Toepasselijk recht
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (melding · evaluatie · termijn dringende reden) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een officiële waarschuwing werknemer
Waarvoor gebruik je een officiële waarschuwing werknemer?
Legt een formele waarschuwing over gedrag of prestaties vast in het dossier.
Wat kost een officiële waarschuwing werknemer?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (melding, evaluatie, termijn dringende reden). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, zetel van de werkgever, werknemer, functie van de werknemer, datum van deze waarschuwing, datum van de vastgestelde feiten. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Getuigschrift werknemer
Verstrekt een vertrekkende werknemer het wettelijke getuigschrift over de dienstbetrekking.
Ontslagbrief werknemer
Werknemer zegt zelf de arbeidsovereenkomst op met inachtneming van de opzegtermijn.
Referentiebrief werknemer
Positieve aanbevelingsbrief over prestaties en gedrag van een (ex-)medewerker.
