Aanneming van werk: wat artikel 7:750 BW precies regelt

🇳🇱 Dit artikel is geschreven op Nederlands recht. De genoemde wetsartikelen en termijnen gelden zo niet in jouw land; de contractmodellen maken we voor jou wél naar het recht dat bovenaan staat ingesteld.

Je bent aannemer, hovenier, meubelmaker of installateur. Een klant vraagt je om een dakkapel te plaatsen, een tuin aan te leggen of een keuken op maat te maken. Jullie spreken een prijs af en jij gaat aan de slag. Maar wat voor soort afspraak heb je nu eigenlijk gemaakt? Is het een dienst, een opdracht, of iets anders? Dit soort vragen wordt belangrijk zodra er discussie ontstaat: over de oplevering, over meerwerk of over wie waarvoor verantwoordelijk is.

Artikel 7:750 BW geeft hier het startpunt. Dit artikel legt uit wanneer sprake is van aanneming van werk. Snap je die basis, dan begrijp je meteen welke spelregels op jouw afspraak van toepassing zijn.

Wat regelt artikel 7:750 BW?

De wet omschrijft aanneming van werk als de overeenkomst waarbij de ene partij (de aannemer) zich verbindt om buiten dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren, tegen een door de andere partij (de opdrachtgever) te betalen prijs in geld.

In die definitie zitten een paar kernbegrippen die het verschil maken:

• Buiten dienstbetrekking: je werkt niet als werknemer in loondienst. Je bent een zelfstandige partij die een klus aanneemt. Zou je wél in dienst zijn, dan gelden de regels van de arbeidsovereenkomst en niet die van aanneming.
• Een werk van stoffelijke aard: het gaat om iets tastbaars. Denk aan een gebouw, een verbouwing, een meubelstuk, een aangelegde tuin of een gerepareerde machine. Puur advies geven of een dienst verlenen zonder tastbaar resultaat valt hier niet onder.
• Tot stand brengen en opleveren: je bent niet alleen bezig met de handelingen, je bent verantwoordelijk voor het eindresultaat. Je moet het werk afmaken en overdragen aan de opdrachtgever.
• Tegen een prijs in geld: er staat een betaling in geld tegenover. Ruil je jouw werk voor iets anders dan geld, dan is het strikt genomen geen aanneming van werk in de zin van dit artikel.

Waarom dit onderscheid ertoe doet

Het verschil tussen aanneming van werk en bijvoorbeeld een opdracht of een gewone dienst is niet alleen theorie. Bij aanneming van werk draait het om het resultaat: je hebt pas aan je verplichting voldaan als het werk daadwerkelijk klaar en opgeleverd is. Bij een opdracht ligt de nadruk vaak meer op de inspanning die je levert.

Dat heeft gevolgen voor je aansprakelijkheid, voor het moment waarop je betaald moet worden en voor de vraag wie het risico draagt als er onderweg iets misgaat. Weet je onder welke categorie jouw afspraak valt, dan weet je ook welke rechten en plichten voor jou gelden.

Let op: het gaat om de inhoud van de afspraak, niet om het etiket dat je erop plakt. Ook als jullie het geen 'aannemingsovereenkomst' noemen, kan het er juridisch gezien wél een zijn zodra aan de kenmerken uit het artikel is voldaan.

Concrete aandachtspunten

• Leg de prijs en de omvang van het werk duidelijk vast. Beschrijf zo precies mogelijk wat je gaat maken of bouwen en tegen welke prijs. Dit voorkomt discussie over meerwerk en over wat wel of niet bij de opdracht hoort.
• Wees helder over de oplevering. Omdat het resultaat centraal staat, is het slim om af te spreken wanneer en hoe je oplevert, en hoe de opdrachtgever moet aangeven of hij het werk goedkeurt.
• Controleer of je echt buiten dienstbetrekking werkt. Werk je structureel voor één opdrachtgever onder diens gezag, dan kan de vraag opkomen of er niet toch sprake is van een arbeidsverhouding. Dat verandert de spelregels ingrijpend.

Dit artikel is algemene informatie, geen juridisch advies. Twijfel je over jouw situatie? Scan je contract gratis — en als het advies moet worden, tekent er een jurist.